15/05/2025
Bekymringsskrivelse angående Royal Greenlands seneste regnskab (2024)
Grønlands Erhverv har modtaget en henvendelse med en række betragtninger vedrørende Royal Greenland A/S’ årsregnskab for...
Fra Naalakkersuisut hjemmeside 21. august 2025
Udlændinge og Integrationsministeriet meddeler, at ændring af praksis vedr. varigheden for arbejds- og opholdstilladelser og opholdsberegning i forhold til tidsubegrænset opholdstilladelse ved brancheskift til sundhedssektoren træder i kraft.
Tidligere på ugen havde Naalakkersuisoq for Sociale Anliggender, Arbejdsmarked, Indenrigsanliggender og Miljø Bentiaraq Ottosen et møde med Udlændinge og Integrationsminister Kaare Dybvad Bek om samarbejdet på udlændingeområdet. Samarbejdet har resulteret i to ændringer, der træder i kraft fra den 22. august 2025, og det er:
- at der er ændring i praksis for varigheden af opholds- og arbejdstilladelser til Grønland fra 1 år til op til 2 år.
- at der er ændring af praksis ved opholdsberegningen for tidsubegrænset opholdstilladelse ved brancheskift til sundhedssektoren
Ændring af varigheden af meddelte opholds- og arbejdstilladelser i Grønland
SIRI (Styrelsen for International Rekruttering og Integration) ændrer nu praksis for varigheden af meddelte opholds- og arbejdstilladelser for udlændinge, der ønsker at komme til Grønland for at arbejde.
Der kan efter udlændingeloven, som er sat i kraft for Grønland, meddeles opholdstilladelse til en udlænding med henblik på arbejde i Grønland, hvis ”væsentlige beskæftigelsesmæssige eller erhvervsmæssige hensyn taler for at imødekomme ansøgningen”. Efter praksis meddeles opholdstilladelsen for højst et år fra afgørelsestidspunktet.
Efter Landstingslov om regulering af arbejdskrafttilgangen i Grønland nr. 27 af 30. oktober 1992 med senere ændringer er grønlandske arbejdsgivere forpligtet til at indhente en kommunal tilladelse, hvis de ønsker at ansætte udefrakommende arbejdskraft til visse stillinger, fordi kvalificeret grønlandsk arbejdskraft ikke er tilgængelig. Udlændinge, der ansøger om opholdstilladelse på baggrund af arbejde inden for disse områder i Grønland, skal fremvise en sådan kommunal tilladelse for at opnå opholdstilladelse. Disse kommunale tilladelser meddeles med en varighed på højst to år.
For at skabe en bedre sammenhæng mellem længden af den kommunale tilladelse og opholds- og arbejdstilladelsen ændrer SIRI nu praksis således, at opholdstilladelser på baggrund af arbejde i Grønland fremover bliver meddelt for højst to år. Det samme gør sig gældende for medfølgende familiemedlemmer til den nævnte persongruppe, da deres opholdstilladelse følger hovedpersonens.
Praksisændringen vil også betyde, at der ikke skal søges om forlængelse af opholds- og arbejdstilladelsen hvert år.
Ændring af praksis ved opholdsberegningen for permanent opholdstilladelse i Grønland
Der er stor mangel på sundhedsfagligt personale i Grønland. For at styrke bemandingen inden for sundhedssektoren ændrer Udlændingestyrelsen nu praksis i sager om permanent opholdstilladelse således, at et brancheskifte fra en type af arbejde til arbejde inden for sundhedssektoren fremover ikke vil medføre en afbrydelse i forhold til beregningen af 7 års perioden for at opnå permanent opholdstilladelse.
Det er et af kravene for at opnå permanent opholdstilladelse i Grønland på baggrund af arbejde, at udlændingen har boet lovligt i Grønland i de sidste 7 år på et i det væsentligste samme grundlag. Denne praksis indebærer, at udlændinge, der foretager et brancheskifte, får opholdsperioden afbrudt og således skal starte forfra i forhold til beregningen af opholdets længde.
For at fremme rekrutteringen af sundhedspersonale i Grønland, ændrer Udlændingestyrelsen nu praksis i sager om permanent opholdstilladelse for udlændinge med en sundhedsfaglig uddannelse, der har opholdstilladelse i Grønland på baggrund af arbejde uden for sundhedssektoren, som får tilbudt et job inden for sundhedssektoren og derfor skifter branche. For disse udlændinge vil et jobskifte til et relevant arbejde inden for sundhedssektoren fremover ikke medføre, at opholdsperioden bliver afbrudt, og udlændingen skal starte forfra.
Praksisændringen vil kun finde anvendelse i de tilfælde, hvor brancheskiftet er til sundhedssektoren, hvilket skyldes, at der generelt er stor mangel på sundhedspersonale i Grønland. De udlændinge, der er omfattet af den nye praksis, vil være den samme persongruppe, som er omfattet af Fast track-aftale for sundhedspersoner, der er indgået mellem Udlændinge- og Integrationsministeriet og Grønlands Selvstyre, Naalakkersuisut.
De udlændinge, der er omfattet af praksisændringen, vil således skulle have en sundhedsfaglig uddannelse og have modtaget et tilbud eller indgået aftale om ansættelse i Det grønlandske Sundhedsvæsen, forudsat at ansættelsen er omfattet af en overenskomst.
Nyhederne om praksisændringer kan også findes på www.nyidanmark.dk
For nærmere information kontakt ministersekretær Anders Samuelsen på e-mail: ansa@nanoq.gl eller tlf. + 299 34 56 11
